{"id":4531,"date":"2024-10-14T10:03:48","date_gmt":"2024-10-14T08:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lasgabias.es\/lasgabias\/?p=4531"},"modified":"2024-10-15T10:05:54","modified_gmt":"2024-10-15T08:05:54","slug":"aprobacion-del-primer-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lasgabias.es\/lasgabias\/aprobacion-del-primer-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Aprobaci\u00f3n del Primer Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"

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El Ayuntamiento de Las Gabias se compromete firmemente con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y ha elaborado el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres para el per\u00edodo 2023-2027. Este plan es un reflejo de nuestro compromiso con la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en todas nuestras pol\u00edticas y acciones, buscando erradicar las desigualdades que persisten en la sociedad y en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

El I Plan de Igualdad se enmarca en la normativa estatal y auton\u00f3mica vigente, destacando la Ley Org\u00e1nica 3\/2007 y el Real Decreto-ley 6\/2019, que refuerzan el derecho a la igualdad en el empleo y la ocupaci\u00f3n. Estas normativas establecen la obligaci\u00f3n de todos los poderes p\u00fablicos de promover la igualdad de
\ntrato y de oportunidades en todos los \u00e1mbitos, incluyendo la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

El objetivo central de este plan es integrar la perspectiva de g\u00e9nero en todas las \u00e1reas del Ayuntamiento, abarcando procesos de selecci\u00f3n, promoci\u00f3n profesional, condiciones laborales, formaci\u00f3n continua y conciliaci\u00f3n. Nos proponemos garantizar que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades
\nde acceso y desarrollo profesional, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.<\/p>\n

El plan enfatiza la importancia de adoptar un enfoque preventivo y din\u00e1mico para evitar cualquier forma de discriminaci\u00f3n, tanto directa como indirecta. Se prestar\u00e1 especial atenci\u00f3n a la identificaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de situaciones que puedan favorecer la discriminaci\u00f3n indirecta, que se refiere a aquellas pr\u00e1cticas
\naparentemente neutrales que perjudican a uno de los g\u00e9neros.<\/p>\n

Este plan no est\u00e1 dirigido exclusivamente a mujeres; est\u00e1 dise\u00f1ado para todas las personas que trabajan en el Ayuntamiento. Su implementaci\u00f3n busca crear una cultura organizacional que valore la diversidad y fomente la participaci\u00f3n activa de todo el personal en la sensibilizaci\u00f3n sobre la igualdad. Se ofrecer\u00e1 formaci\u00f3n espec\u00edfica en t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n no discriminatorias y se promover\u00e1 la representaci\u00f3n de mujeres en puestos de direcci\u00f3n y en \u00e1reas tradicionalmente masculinizadas.<\/p>\n

A trav\u00e9s del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres, el Ayuntamiento de Las Gabias reafirma su compromiso con la construcci\u00f3n de un entorno laboral donde prevalezca la igualdad de trato y oportunidades. Nuestro objetivo es consolidar una cultura de respeto y equidad que beneficie a toda la ciudadan\u00eda, contribuyendo as\u00ed a una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva.<\/p>\n

I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Las Gabias, cuyo texto se puede consultar en el siguiente link del Portal de Transparencia:<\/div>\n

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