La propuesta contempla cinco plazas de acceso libre y dos de promoción interna, con nuevas incorporaciones en áreas como Seguridad Ciudadana, Deportes, Administración y Bibliotecas
El Ayuntamiento de Las Gabias ha aprobado este martes, en Junta de Gobierno Local, la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla un total de siete plazas destinadas a reforzar diferentes áreas municipales, mejorar la prestación de los servicios públicos y favorecer el desarrollo profesional de los empleados de la administración local.
La oferta aprobada incluye cinco plazas de acceso libre y dos de promoción interna, dando respuesta a las necesidades estructurales de personal de un municipio en constante crecimiento y avanzando en el compromiso del Gobierno municipal de consolidar una administración más eficaz, cercana y preparada para atender las demandas de la ciudadanía.
En concreto, las cinco plazas de acceso libre corresponden a dos agentes de Policía Local, un Técnico de Deportes (A1), un Auxiliar Administrativo (C2) y un Auxiliar de Biblioteca. Estas incorporaciones permitirán reforzar ámbitos fundamentales para el funcionamiento del Ayuntamiento, especialmente la seguridad ciudadana, la planificación y gestión deportiva, la atención administrativa y los servicios bibliotecarios municipales.
Asimismo, la Oferta de Empleo Público incorpora dos plazas de promoción interna, correspondientes a Técnico de Edificación y Obras (A1) y Administrativo (C1), con las que el Ayuntamiento continúa apostando por la promoción profesional de sus trabajadores, favoreciendo el desarrollo de sus carreras dentro de la administración municipal.
El primer teniente de alcaldesa y concejal delegado de Presidencia, Personal, Juventud y Desarrollo, Mariano Delgado, ha destacado que “con la aprobación de esta nueva Oferta de Empleo Público seguimos dando pasos para construir un Ayuntamiento a la altura de la ciudad en la que se está convirtiendo Las Gabias”, ha expresado Delgado, añadiendo que el municipio metropolitano crece, “y con él también deben hacerlo los recursos y la capacidad de respuesta de nuestra administración, apostando desde el gobierno por reforzar servicios esenciales, generar nuevas oportunidades de acceso al empleo público y facilitar la promoción profesional de quienes ya forman parte de nuestra plantilla” ha subrayado.
La aprobación de esta oferta es resultado de un proceso de planificación de los recursos humanos municipales, tras su aprobación, la oferta será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Portal de Transparencia municipal. Posteriormente, se desarrollarán las correspondientes convocatorias y procesos selectivos, que deberán ajustarse a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad establecidos en la legislación vigente.
